„Köszönöm, hamarosan értesítjük a kiválasztás eredményéről." - mondja az interjúztató általában az interjú végén.   „Köszönöm, hamarosan értesítem, hogy az Önök pozícióját választom-e." - mondja az ENTER program résztvevő az állásinterjú…

A munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívása a megfelelő munkahely megtalálása a munkavállalóknak, és a megfelelő munkavállaló megtalálása a munkáltatóknak. Tapasztalatok alapján nem a szakmai képesség megléte, vagy hiánya okozza a problémát, hanem a kompetenciákban lévő…

Az ENTER program nagy sikert aratott az EDUCATIO kiállításon. Aki a standra bekukkantott azt számos értékes információval és lehetőséggel a tarsolyában engedték útjára  a program szervezői, hiszen az ENTER program segít a munkavállalóknak úgy, hogy közben a munkaadók…

A 2014 novemberében széles körben is elindított ENTER PROGRAM külföldi gyakorlatot és honosított know-how-t alkalmazva olyan valódi „lojalitás növelő”, kompetenciafejlesztő, ugyanakkor szakma-specifikus képzéssorozatot állított össze, amely egyszerre van figyelemmel a…

Péter blogbejegyzését olvashatjátok az alábbiakban, aki már belépett... Végzős hallgatóként szerintem sokunk félelme az álláskeresésnél az, hogy szinte mindenhol ahol ha pályakezdőt is keresnek, előnyben részesítik az egy-két év munkatapasztalatot, illetve a cég iránti…

A kezdetektől legyen összhang munkavállaló és munkaadó között... "Előzetes felmérésünkből kiderült, a munkaadók NEM a diplomában, szakképző vagy szakmunkás bizonyítványban, vagy az érettségi bizonyítványban szereplő eredményekre kíváncsiak, ha új munkaerőt keresnek.…

A kezdetektől legyen összhang munkavállaló és munkaadó között... "Előzetes felmérésünkből kiderült, a munkaadók NEM a diplomában, szakképző vagy szakmunkás bizonyítványban, vagy az érettségi bizonyítványban szereplő eredményekre kíváncsiak, ha új munkaerőt keresnek.…