Minden sikeres cég mögött egy sikeres csapat áll

Minden sikeres cég mögött egy sikeres csapat áll. Ha a csapat nem működik megfelelően, akkor a cég sem tud sikeressé válni.

Gondolkoztál már azon, hogy:

-           jobban meg kéne ismerni leendő munkavállalóidat még a felvételük előtt?

-           miért okoznak csalódást olykor alkalmazottaid?

-           miért nem csak lojális és motivált munkatársaid vannak?

-           hogyan derítsd ki hosszú próbaidő nélkül ki való a csapatodba és ki nem?

-           mindenki olyan pozícióban dolgozzon, amely a maximumot hozza ki belőle?

-           miért nem mindenki mosolyogva jön munkába?

-           egy neked szimpatikus munkatárs, aki nem kifejezetten tehetséges esetleg
            rossz pozícióban van a cégben?

-           hogyan javítható a munkavállalóid hatékonysága?

-           hogyan lehetne elkerülni a munkaerő fluktuációból adódó anyagi veszteségeket?

Ha a fenti kérdések közül legalább 4-re IGEN-nel feleltél, akkor olvass tovább,
mert pont neked való az ENTER program!

Az ENTER program Magyarországon egyedülállóan az első olyan professzionális munkavállalói felkészítést adó módszertan, amely segítségével a cégek

-           saját igényeiknek teljes mértékben megfelelő,

-           az általuk definiált kompetenciákkal rendelkező munkavállalót vehetik fel

annak érdekében, hogy a képzett és kiválasztott munkaerő  tényleg a munkahely erősítője legyen hosszútávon is. 

Az ENTER program teljes körű képet ad a munkavállalók kompetenciáiról. Az ENTER program keretében a gyakorlatorientált képzések során ismerkedhetnek meg a cégek a potenciális munkavállalók munkájával, ezáltal bebiztosítva magukat, hogy a legmegfelelőbb embert veszik fel, így csökkentve a fluktuációból adódó magas költségeket.

Az ENTER program által alkalmazott speciális tesztek és munkafolyamatok alapján nagy pontossággal megállapítják a trénerek a résztvevőről, hogy milyen kompetenciákkal rendelkezik, így meg tudják mondani, hogy

-           mennyire tanulékony,

-           hogyan kezeli a konfliktusokat,

-           hogyan dolgozik csapatban,

-           mennyire precíz,

-           mennyire kitartó a feladatai elvégzésében.

A nem megfelelő résztvevőket kiszűri a program!

A nemzetközi tapasztalatok azt mutatják, hogy e program sikeres és eredményes együttműködést hoz a programban résztvevő munkaadók és munkavállalók részére. 

A programban képzett leendő munkavállalókra 3 hónapos garanciát vállal az ENTER program. Amennyiben mégsem felelne meg a munkaadónak, térítésmentesen új jelöltet közvetít ki!

Csatlakozz az ENTER programhoz!

Számolj, gondolkozz, dönts!

Megéri?

Megéri!!!

ENTER

A bejegyzés trackback címe:

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.