2015.03.08. 14:25
Minden sikeres cég mögött egy sikeres csapat áll
Minden sikeres cég mögött egy sikeres csapat áll. Ha a csapat nem működik megfelelően, akkor a cég sem tud sikeressé válni.
Gondolkoztál már azon, hogy:
- jobban meg kéne ismerni leendő munkavállalóidat még a felvételük előtt?
- miért okoznak csalódást olykor alkalmazottaid?
- miért nem csak lojális és motivált munkatársaid vannak?
- hogyan derítsd ki hosszú próbaidő nélkül ki való a csapatodba és ki nem?
- mindenki olyan pozícióban dolgozzon, amely a maximumot hozza ki belőle?
- miért nem mindenki mosolyogva jön munkába?
- egy neked szimpatikus munkatárs, aki nem kifejezetten tehetséges esetleg
rossz pozícióban van a cégben?
- hogyan javítható a munkavállalóid hatékonysága?
- hogyan lehetne elkerülni a munkaerő fluktuációból adódó anyagi veszteségeket?
Ha a fenti kérdések közül legalább 4-re IGEN-nel feleltél, akkor olvass tovább,
mert pont neked való az ENTER program!
Az ENTER program Magyarországon egyedülállóan az első olyan professzionális munkavállalói felkészítést adó módszertan, amely segítségével a cégek
- saját igényeiknek teljes mértékben megfelelő,
- az általuk definiált kompetenciákkal rendelkező munkavállalót vehetik fel
annak érdekében, hogy a képzett és kiválasztott munkaerő tényleg a munkahely erősítője legyen hosszútávon is.
Az ENTER program teljes körű képet ad a munkavállalók kompetenciáiról. Az ENTER program keretében a gyakorlatorientált képzések során ismerkedhetnek meg a cégek a potenciális munkavállalók munkájával, ezáltal bebiztosítva magukat, hogy a legmegfelelőbb embert veszik fel, így csökkentve a fluktuációból adódó magas költségeket.
Az ENTER program által alkalmazott speciális tesztek és munkafolyamatok alapján nagy pontossággal megállapítják a trénerek a résztvevőről, hogy milyen kompetenciákkal rendelkezik, így meg tudják mondani, hogy
- mennyire tanulékony,
- hogyan kezeli a konfliktusokat,
- hogyan dolgozik csapatban,
- mennyire precíz,
- mennyire kitartó a feladatai elvégzésében.
A nem megfelelő résztvevőket kiszűri a program!
A nemzetközi tapasztalatok azt mutatják, hogy e program sikeres és eredményes együttműködést hoz a programban résztvevő munkaadók és munkavállalók részére.
A programban képzett leendő munkavállalókra 3 hónapos garanciát vállal az ENTER program. Amennyiben mégsem felelne meg a munkaadónak, térítésmentesen új jelöltet közvetít ki!
Csatlakozz az ENTER programhoz!
Számolj, gondolkozz, dönts!
Megéri?
Megéri!!!
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.